よくある質問

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今、様々な企業でIT化が進んでいる中で技術者のニーズが増えています。
また働き方も、キャリアプランやライフプランに合わせて「派遣」という働き方を選択する方、派遣スタッフとして働きながら、「正社員」、「契約社員」を目指していく方、「転職で正社員」を希望される方など様々です。
このような様々な働き方について、よくある質問にお答えします。

派遣について

派遣の仕組みは?
「派遣」とは、派遣スタッフ・派遣先(就業先)・テンプスタッフ・テクノロジーの3者の関係で
成り立っています。実際に派遣先(就業先)でのお仕事が始まった時に派遣スタッフと
テンプスタッフ・テクノロジー間の雇用関係が成立し、派遣期間が終了すると雇用契約も終了となります。
有給休暇は取得できますか?
テンプスタッフ・テクノロジーで初めて仕事に就いた日より6ヶ月間継続して勤務した場合、
その間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。その後は継続勤務年数1年毎に
所定の有給休暇が付与されます。
なお、テンプスタッフ・テクノロジーで「未就業の期間」が、連続して1ヶ月に達した場合は、
有給休暇に関する権利はすべて消滅し、次のお仕事に就かれた日が起算日となりますので、
ご注意ください。
社会保険に加入できるのでしょうか?
一定の要件を満たしている方には、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)に
加入いただきます。
派遣のメリットは?
自分のライフスタイル、希望勤務地や希望の契約期間に合わせて働くことができます。
また、憧れの大手企業から、働きがいのあるベンチャー企業まで、いろいろな企業や
職場を経験できるのも派遣ならではのメリットです。
なお、職場で困ったときは、派遣先企業との間にテンプスタッフ・テクノロジーが入りますので、
いつでも相談できます。

紹介予定派遣について

紹介予定派遣とは?
正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間派遣社員として
就業します。派遣というスタイルで実際に働き、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを
見極めてから、正社員や契約社員への道を開くことができるしくみです。
ここで働きたいという「あなた」と、社員としてぜひ働いてほしいという「企業」が相互に
「就職」「採用」を合意した時に正式に社員として雇用されます。
紹介予定派遣の派遣期間はどのくらいですか?
職種にかかわらず最長で6ヶ月と定められています。
通常は3ヶ月~6ヶ月に設定されているケースが多いです。
派遣先企業と事前に面接や試験はありますか?
ご紹介する企業によっては、派遣就業開始前に書類選考、面接、試験を実施する場合があります。
また、派遣社員から社員に切り替わる際に面接や試験を実施する企業もあります。
派遣期間中は社会保険に加入できますか?
一定の要件を満たしている方には、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)に加入いただきます。
派遣期間終了後に派遣先企業から採用を断られることはありますか?
また派遣先への就職を希望しない場合は、断ることはできますか?
紹介予定派遣の派遣期間中は、スタッフの皆様・派遣先の両方が直接雇用契約を結ぶかを
見極める期間です。ですから、残念ながら不採用となるケースもあります。
また逆に皆様がその派遣先への就職を希望しない場合は入社を断ることもできます。
営業担当が皆様と派遣先に意思確認を行い、就職のサポートをいたしますので、
派遣期間を使って慎重にお考えください。
社員として採用された後にも試用期間はありますか?
紹介予定派遣により社員になった場合は、試用期間が設けられることはありません。

正社員(転職サービス)について

人材紹介とは?
テンプスタッフ・テクノロジーが、登録している転職希望者向けに職業紹介をするシステムです。
転職に関するさまざまなコンサルティングを行い、一人ひとりに合った最適な企業情報の提供や、
面接のコーディネート、採用条件・入社日の調整のアドバイスなど、全てサポートいたします。
「人材紹介」と「人材派遣」の違いは何ですか?
人材紹介とは、「社員として転職したい」と希望する方を、求人企業にご紹介するシステムです。
人材派遣とは、派遣会社が雇用している方を、一定期間他企業へ派遣するシステムです。
人材派遣は、実際に派遣先(就業先)でのお仕事が始まった時に派遣スタッフと
テンプスタッフ・テクノロジー間の雇用関係が成立しますが、人材紹介の場合には
雇用関係がありません(紹介先企業との直接雇用になります)。
人材紹介はどんなメリットがありますか?
「はじめての転職をどう進めるか悩んでいる・・・」、「仕事をしながら転職活動をするのが
なかなか難しい」とお悩みの方など、在籍中でも効率的に転職活動ができます。
また、専任のコンサルタントが求人紹介、応募書類や面接のアドバイス、スケジュール調整、
内定後の円満退職に向けたアドバイスまで行います。
人材紹介をお願いすると費用は発生するのでしょうか? 
費用は発生いたしません。転職に関するすべてのサービスは無料です。
不採用だった場合は、また別の企業を紹介してもらえますか? 
もちろんです。残念ながら不採用になってしまった場合は、再度別の企業をご紹介します。
併せて、不採用になった理由を先方にヒアリングし、次に応募する際のキャリアシート作成・
志望動機のアピール方法など面接に活かせるようにアドバイスいたします。
現在在職中なのですが、登録できますか? 
もちろんできます。情報収集や面談の時間調整など、在職中の方の転職活動は一人では難しいことから、
ぜひテンプスタッフ・テクノロジーをご活用ください。余裕をもって転職活動できるよう
全力でバックアップさせていただきます。